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我们秉持着做为一个「优质空间的塑造者」的信念，专心致力于「专业工程服务」的工作。这个领域发展迅速，只要我们能集中力量，积极从事于本业，提供客户从专业的沟通与设计、整体最佳成本规画、优良的工程质量、贴心的保固服务，未来的发展必定无限。因此，我们要专心致志、全力以赴，在「专业工程服务」本业中谋求最大的成就。客户只要有「优质空间」的需要，我们就会努力的满足他的需求。我们并不只服务于特定产业、特定客户。我们多角化的发展业务的触角，并且降低单一产业景气荣枯的风险。

我们的目标是全球市场，只要有人、有产业，就会有优质空间的需求。我们从中国大陆、东南亚逐步迈进。另外，我们也不闭门造车，寻求国外先进业者的协助与合作，以加速我们国际化的布局与发展。我们立足在中国，也要往全世界需要我们服务的地方迈进。为了配合国际化发展的需求，在人才募集方面，我们在各地的据点，不论种族、国籍，适才适用。

公司自2003 年成立至今，我们深知企业永续经营，必须一步一脚印，扎扎实实的做好每一个工作。我们并不追求短期的高获利，而是要满足每一个客户的需求，做好每一件的工案，来赢得优良的口碑与商誉，这是使公司能够永续经营的不二法门。「人才」是公司永续经营最重要的基石，我们培养优秀的人才并提供其成长与发挥的舞台，成就个人的志业也让企业永续发展。

满足客户的需求是恒峰G22自成立以来的最高指导原则。提供「专业」、「快速」、「弹性」高效率的服务，成为客户最忠实可靠的伙伴。坚强而完整的供应链是我们成功的重要因素，也是未来继续成长的关键之一。达到客户、公司、供应链三方的共赢，才能成就恒峰G22的未来。

「人才」是公司永续经营最重要的基石，我们要提供给员工一个在同业平均水准以上的福利待遇。我们对待同仁视为一家人，大家共同努力，共享荣耀。「股东」是公司成长发展最重要的后盾，我们要提供给股东一个在同业平均水准以上的股东报酬。我们珍视股东投资公司的每一分钱，感谢股东对公司的支持。我们诚诚恳恳、兢兢业业的信守我们的经营理念，努力成为一个「优质空间的塑造者」的第一品牌。

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青春奋进，筑梦恒峰G22——2024 年度新员工训练营

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在春暖花开的三月，恒峰G22集成迎接了一批新的成员，并已顺利的通过为期了两天半的入职培训，成为了我们大家庭中的一员。

在春暖花开的三月，恒峰G22集成迎接了一批新的成员，并已顺利的通过为期了两天半的入职培训，成为了我们大家庭中的一员。他们的加入为我们的团队注入了新的活力和创造力，期待他们在未来的日子里能够发挥出自己的潜力，为公司的发展贡献出力量。

各位新成员都来自不同的学校却有着相同的工程类专业，他们带着对工作的热情和敬业精神，将会在各自的岗位上发挥着重要的作用。我们相信，他们的到来会为我们的项目/ 部门带来新的思维和新的技术，推动我们的工作更上一层楼。

从新员工培训的名称来看，有的称之为新员工人职培训，有的称为职前培训，还有的称为岗前培训。这些叫法都有一个明显的“前”的倾向。

事实上，新员工的培训应该是一个长期的项目，包含上岗前的集中培训（以下简称“岗前”）和上岗后的现场培训（以下简称“岗后”）两个阶段，而且这两个阶段是存在着递进和持续关系的。新员工培训绝不是在某一个时间段划一道线就可以结束的，可以说，新员工只要一天不达到岗位的上岗要求，新员工的培训就应当持续下去，是一场“持久战”。

培训的课程还是要围绕着公司的企业文化发展，费用报销，IT 软件的使用，项目施工管理，安全品质，内部系统操作流程等，细致入微的给新同事教学，大家也积极的互动参与上机演练实操，将理论和实践相结合进行。

在整个课程中，施工安全这堂课是时长最久，但新员工却保持着脑袋清醒的状态。一直强调，再强调，今年继续强调，环境无危害，安全零灾害，人人都是工安人员，人人做工安，时时保平安，在课件中结合了短视频宣导安全的重要性，旨在提醒每一位新员工要时刻将安全第一的意识牢记于心。

2 天的室内培训结束了，我们穿上了公司准备的T 恤来到了苏州相门集合，开启了半日户外活动：相门→平门→阊门打卡，新成员们相互交流，拍拍照，徒步一路都是围绕着姑苏城行走，通过徒步过程加强了新成员间的交流，今天太阳也是很给力，让我们更加‘熟’了，来到平门玩了一场团队游戏，打破了平日的内敛，获胜组还得到了小米充电宝。

这两天半的培训及户外活动，都是值得珍藏的美好时光，未来的工作中，大家都奔向五湖四海的城市做项目，再次见面的机会只有公司组织大活动的时候了，大家都好好珍惜相识的时光吧。

最后我们再次对新员工的到来表示热烈的欢迎，并期待他们能够在这里找到自己的定位，与我们一起共同迎接未来的挑战。同时，我们也希望他们能够尽快适应新的工作环境，与同事们建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量，期待在未来的日子里，我们一起携手合作，共同创造更加美好的明天，祝愿你们在恒峰G22的大家庭里取得更加辉煌的成就！